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按照集團(tuán)內(nèi)部遴選公告，集團(tuán)人力資源部、企業(yè)管理部對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行了初審，符合報(bào)名資格條件人員不足招聘人員人數(shù)，現(xiàn)將內(nèi)部遴選報(bào)名時(shí)間延長至2022年11月4日，并根據(jù)需要調(diào)整報(bào)名資格條件，具體如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開透明，人崗匹配，雙向選擇，擇優(yōu)錄取”的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，面向全集團(tuán)內(nèi)部遴選從事企業(yè)管理的人才。

二、招聘需求

（一）招聘崗位

企業(yè)管理部效能督查專員3名（員工崗）。

（二）資格條件

1.年齡：45周歲及以下；

2.全日制本科及以上學(xué)歷；

3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，有良好的問題分析和解決能力，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，善于并樂于學(xué)習(xí)；

4.持有中級(jí)職稱者優(yōu)先；

5.具備條件的集團(tuán)一般用工類人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名。符合招聘條件且有報(bào)名意向者，應(yīng)由本人手工填寫《汾飛集團(tuán)內(nèi)部崗位報(bào)名意向表》（詳見附件），于11月4日17點(diǎn)前提交至集團(tuán)人力資源部。

（二）招聘審核程序

集團(tuán)人力資源部進(jìn)行初審，集團(tuán)企業(yè)管理部組織面試，面試時(shí)間另行通知。

面試由3名面試官組成，分別為：集團(tuán)企業(yè)管理部部長、紀(jì)委綜合室主任、人力資源部部長。由企業(yè)管理部部長主持面試工作，各考官按照面試的各項(xiàng)內(nèi)容和要求進(jìn)行評(píng)分。個(gè)人面試成績按各考官評(píng)分平均值確定。

經(jīng)面試小組面試，成績達(dá)80分（含）以上的人員按得分由高至低擇優(yōu)選用，并在集團(tuán)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日；由集團(tuán)人力資源部上報(bào)集團(tuán)黨委審議后組織辦理后續(xù)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（三）待遇

按集團(tuán)總部員工崗執(zhí)行相關(guān)待遇。

集團(tuán)人力資源部  

2022年10月31日