山西汾飛發(fā)展集團(tuán)有限公司是國有獨(dú)資平臺(tái)，經(jīng)營范圍涉及土地開發(fā)和整理、房地產(chǎn)開發(fā)、公用事業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目招商、產(chǎn)業(yè)投資及資本運(yùn)營等。根據(jù)示范區(qū)打造一流創(chuàng)新生態(tài)、培育壯大轉(zhuǎn)型發(fā)展新動(dòng)能、持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革、構(gòu)建科學(xué)高效的人才支持政策體系的指導(dǎo)思想，為助力集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，現(xiàn)委托山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘招商部部長1名。具體招聘工作方案如下：
一、招聘原則
按照公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。
二、招聘崗位及崗位職責(zé)
（一）招聘崗位及名額：
招商部部長1名。
（二）崗位職責(zé)：
1.圍繞汾飛集團(tuán)產(chǎn)業(yè)布局，建立和完善招商引資機(jī)制、制度，研究投資動(dòng)向和投資政策，提出促進(jìn)招商引資的對策和建議。
2.負(fù)責(zé)對擬引進(jìn)企業(yè)、項(xiàng)目的考察分析、調(diào)研論證，形成建議報(bào)告或工作方案。
3.對接協(xié)調(diào)管委會(huì)相關(guān)部門落實(shí)政策，辦理入?yún)^(qū)流程，對企業(yè)或項(xiàng)目落地情況進(jìn)行全過程跟蹤服務(wù)等。
4.完成汾飛集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)招商任務(wù)。
三、報(bào)名條件
1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)、遵紀(jì)守法、品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
2.政治素養(yǎng)高、有擔(dān)當(dāng)精神、抗壓能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的分析及處理復(fù)雜事務(wù)的能力；具備團(tuán)隊(duì)管理及資源整合能力；具備良好的人際溝通和優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；有較好的寫作能力。
3.年齡不超過55周歲，大專及以上文化程度。
4.具備5年以上開發(fā)區(qū)招商部門或開發(fā)區(qū)所屬大型國有平臺(tái)公司招商部門或產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)等招商工作經(jīng)歷，且具有5年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)歷。
5.熟悉招商運(yùn)作模式和產(chǎn)業(yè)政策，擅于項(xiàng)目招商和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃；能隨時(shí)掌握市場動(dòng)態(tài)和行業(yè)變化。
6.具有產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招商操盤經(jīng)驗(yàn)，有引進(jìn)單個(gè)項(xiàng)目總投資10億（含）以上或累計(jì)投資50億元（含）以上項(xiàng)目成功案例的優(yōu)先錄用。
7.有下列情形之一的不得報(bào)名：
（1）受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前的公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。
8.愿意服從崗位安排以及崗位調(diào)整、調(diào)動(dòng)。
四、招聘程序
此次招聘程序?yàn)榘l(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告
招聘的相關(guān)事宜通過山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源服務(wù)公司官網(wǎng)（http://sxzgqhr.cn/）以及微信公眾號“山西綜改區(qū)HR”同步發(fā)布。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日09:00—3月7日18:00
報(bào)名方式：進(jìn)入“山西綜改區(qū)HR”公眾號“招聘入口—招商部部長報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名，并將其他資歷材料發(fā)送至報(bào)名郵箱。
報(bào)名郵箱：sxzgsfqhr@vip.163.com
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：0351-7631096 張女士
（三）資格審查
應(yīng)聘者填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》（附照片），并將其他資歷材料的電子版掃描成電子文檔作為附件，共同壓縮打包后發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（壓縮包命名格式“姓名-崗位”）。
附件包括：
1.本人有效身份證；
2.戶口簿（首頁及本人頁）；
3.畢業(yè)證；
4.學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《教育部學(xué)歷認(rèn)證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)免費(fèi)認(rèn)證）；
5.留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證書；
6.無犯罪記錄證明（本人持有效身份證件到其戶籍地或居住地公安派出所開具證明）；
7.專業(yè)技術(shù)職稱（資格）證書。
報(bào)名者要對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名審核組將對所有報(bào)名者的提交材料逐一進(jìn)行嚴(yán)格審查，如提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
報(bào)名人員請?jiān)趫?bào)名時(shí)間截止后一至兩個(gè)工作日內(nèi)關(guān)注公眾號進(jìn)行資格審查結(jié)果查詢。
（四）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知，具體以公眾號公告為準(zhǔn)。
面試主要采取面談評分的方法進(jìn)行。通過回答專業(yè)問題、具體案例分析等方式測評報(bào)考人員報(bào)考崗位所要求的基本素質(zhì)及專業(yè)能力等。
（五）背景調(diào)查
對崗位確定人員進(jìn)行背景調(diào)查。
背景調(diào)查不合格者取消聘用資格，所缺名額按綜合測評總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
（六）體檢
背景調(diào)查通過后確定參加體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，費(fèi)用自理，體檢不合格的人員取消其擬聘用資格。
（七）公示
根據(jù)測評最終結(jié)果及背景調(diào)查情況、人員身體狀況確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單在山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)以及微信公眾號“山西綜改區(qū)HR”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。
五、聘用人員待遇
本崗位薪酬待遇面議。
六、注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員對填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，對已簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即解除合同，并記錄在案，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
2.本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
3.關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需關(guān)注山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司官方招聘微信服務(wù)號“山西綜改區(qū)HR”。如有變化，以山西轉(zhuǎn)型綜合改革示范區(qū)人力資源服務(wù)有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。
4.報(bào)考人員須自覺做好健康管理?？记埃苊馇巴咔橹懈唢L(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及境外，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。進(jìn)入面試地點(diǎn)，須出示手機(jī)健康碼和行程碼。手機(jī)健康碼、行程碼非綠碼的考生不得參加面試。做好個(gè)人防護(hù)，自覺佩戴口罩。
附件：《應(yīng)聘報(bào)名登記表》
晉公網(wǎng)安備 14019202000725號
